其他
女工人的退休年龄是50还是55?依据什么确定呢?→
前言:女工人退休年龄在行政审批时根据岗位进行区别对待,非管理和技术岗位女工人50岁退休,管理和技术岗位女工人可延迟5年退休。岗位性质并非依据常识确定,而是根据法定或劳动合同约定具体要求。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条第一款,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》
(一)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁)。
职工朋友们,若您在工作中,合法权益受损,可以进入“江苏工会”APP,点击“法律服务”在线求助。
提交情况说明后,在“个人中心-我的办件”中即可查看回复。
星标“江苏工会”
娘家人与你第一时间相见
“江苏工会”微信号
“江苏工会”APP
注:部分图片、内容等来源于网络,版权归作者所有,请作者与我们联系获取稿费或要求删除。本文由江苏工会综合发布,转载请注明出处。
来源:省总工会法律工作部
编辑:欧阳奕
审核:马亚东
校对:李澍